Wednesday, June 22, 2011

18,716 amah lari

Sumber : Harian Metro
Tarikh : 22/06/2011

DEWAN Rakyat semalam diberitahu 18,716 pembantu rumah asing melarikan diri daripada majikan mereka dengan 17,205 atau 92.3 peratus dari Indonesia.

Timbalan Menteri Sumber Manusia, Senator Datuk Maznah Mazlan, berkata sehingga Disember tahun lalu, seramai 247,069 pembantu rumah yang memasuki
negara ini atau 76.7 peratus adalah dari Indonesia.

“Bagi menangani masalah pembantu rumah asing melarikan diri daripada majikan, khususnya pembantu rumah Indonesia, kerajaan mengambil beberapa
langkah antaranya mewujudkan jawatankuasa kerja bersama apabila kita mengadakan beberapa siri perbincangan dan mesyuarat teknikal dengan kerajaan
Indonesia bermula 2009 hingga Mei lalu.

“Hasil perbincangan itu, kedua-dua negara bersetuju menandatangani satu protokol pindaan terhadap memorandum persefahaman di antara kedua-dua negara
pada 30 Mei lalu di Bandung, Indonesia,” katanya di Sidang Dewan Rakyat di sini, semalam.

Protokol itu bertujuan menyelesaikan pelbagai isu berkaitan penggajian pembantu rumah termasuk pembantu rumah lari daripada majikan antara kedua-dua
negara serta memberikan perlindungan sewajarnya kepada majikan di negara ini. Selain itu, majikan berhak mendapat penggantian pembantu rumah sekiranya
mereka melarikan diri dalam tempoh enam bulan berkhidmat.

Maznah berkata, sistem bio metrik yang diperkenalkan Kementerian Dalam Negeri (KDN) pada 1 Jun lalu dapat membantu pihak berkuasa mengesan pembantu
rumah asing yang cuba mendapat kerja lain. Beliau berkata, selain itu, mulai Mac tahun lalu, kementeriannya melalui Jabatan Tenaga Kerja melaksanakan
seminar dan dialog pembantu rumah asing yang dihadiri majikan serta syarikat membekalkan pekerja berkenaan.

“Sehingga kini, 89 seminar sudah diadakan membabitkan 1,869 majikan, 1,650 pembantu rumah dan 365 agensi pekerja asing untuk memaklumkan hak serta
tanggungjawab ketiga-tiga pihak terbabit,” katanya.

Beliau berkata, Kementerian Dalam Negeri (KDN) juga sudah mewujudkan sistem biometrik bagi mengesan pembantu rumah yang melarikan diri. “Garis
panduan penggajian pembantu rumah dan talian Nur diwujudkan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat bagi menerima laporan sama ada
secara terus daripada pembantu rumah atau majikan yang ingin membuat laporan,” katanya.

Thursday, April 21, 2011

Pekerja Anda Adalah Aset Terpenting

 
Pekerja Anda Adalah Aset Terpenting   Segolongan daripada organisasi-organisasi besar di beberapa negara telah pun menerima hakikat bahawa pekerja adalah aset terpenting mereka.   Mengikut prinsip ini, tenaga pekerja anda dapat membantu memajukan dan meningkatkan prestasi organisasi.   Teknologi adalah penting. Tetapi ia tidak dapat mengambil alih peranan pekerja anda.   Aset-aset lain seperti kewangan, bangunan, alat-alat, teknologi dan sebagainya hanya bernilai jika pekerja menggunakan kebijaksanaan dan kepakaran mereka dalam pengurusannya.   Apakah langkah yang organisasi anda akan ambil mengenai perkara yang sangat penting ini?   Organisasi anda tidak mempunyai banyak pilihan jika ia ingin terus bersaing dalam suasana perniagaan yang semakin menjadi rumit dan kompetitif. Pekerja anda akan dapat membantu dalam aspirasi ini.

Sunday, March 27, 2011

SOCSO COMPOUND NOTICES

 
KUANTAN: Socso has issued 579 compound notices totalling RM365,500 to errant employers nationwide for failing to contribute to the organisation.

Its deputy chief executive Aleyes Meh said it had also conducted checks on 5,857 employers during its Ops Kesan campaign, which began on March 7.

“Workers must be made aware of their rights while employers must do the right thing if there are mishaps or accidents at their workplaces.

“Socso has a variety of products for the benefit of workers and their families,” he told reporters after presenting Socso payments totalling
RM105,597.72 to 12 recipients at Wisma Perkeso here yesterday.

Aleyes said the campaign, which was first launched in 2009, would be carried out from time to time to enhance public awareness of the importance of
making Socso contributions.

State Socso deputy director Rosmasita Mohamad said it issued 126 compounds totalling RM83,500 in the first four days of the campaign.

She said among those found to have violated the law was a company that had been operating for more than 10 years.

Rosmasita said most companies claimed that they were unaware of the law requiring them to contribute to Socso.

“The excuses are so lame. It does not make sense for someone not to know about the regulation if the company has been operating for 10 years.

“There are also companies who only registered with Socso after their workers had an accident because it would involve medical and other costs,”
she said, adding that most errant employers were from the small and medium-sized industries.

Earlier, in her speech, Rosmasita reminded the public that Socso had not appointed any agents or middle man to act as a go-between for those applying
for Socso benefits.

“Applicants can go directly to Socso offices. The services are free while illegal agents will charge a fee of about RM1,000 and above,” added
Rosmasita.

Friday, February 18, 2011

Ops Kesan PERKESO Bermula 1 Mac

Hanya kurang dua minggu lagi untuk berdaftar dengan PERKESO - peluang terakhir untuk majikan yang belum berbuat demikian. Jika tidak, kompaun menanti apabila Ops Kesan PERKESO dilaksanakan serentak di seluruh negara 1 Mac depan.

K. Selvarajah/Ketua Eksekutif PERKESO
"Kita telahpun bekerjasama dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia melalui Projek Mycoid, common number pendaftaran, dimana sebaik sahaja, majikan atau syarikat berdaftar dengan SSM, maklumat dihantar terus kepada PERKESO."

Katanya, majikan boleh mendaftar di mana-mana 46 pejabat PERKESO terdekat.

Kepada yang masih berdegil, bakal berdepan penjara maksimum dua tahun atau denda RM10 ribu atau kedua-duanya.

Sepanjang tahun lalu, lebih 4000 majikan dikenakan tindakan undang-undang. 513 pula diheret ke mahkamah membabitkan jumlah denda dikenakan hampir RM350 ribu.

Monday, February 14, 2011

Soalan Yang Sering Ditanyai Mengenai Gangguan Seksual

Apakah maksud gangguan seksual?
Gangguan seksual adalah sebarang kelakuan berunsur seks yang sengaja dan tidak dikehendaki, diundang atau diminta. Ia meliputi sentuhan, cubit-cubitan, komen mengenai rupabadan seseorang, persiulan, pujuk rayu yang berterusan untuk keluar bersama atau untuk hubungan intim, ataupun pemaparan gambar lucah. Gangguan seksual juga boleh berbentuk ugutan, misalannya pernyataan yang mengenakan syarat berbentuk seksual atas keadaan di tempat kerja, samada penentuan gaji, kenaikan pangkat dsb. Gangguan Seksual adalah penyalahgunaan kuasa.
Bukankah ia mengurat sahaja?
Gangguan seksual tidak sama dengan mengurat. Ia tidak diundang dan adalah kelakuan yang tidak menghormati mangsanya. Jika anda ingin memikat hati seseorang, anda akan menghormati dan peka kepada perasaannya. Mengurat memang seronok unuk kedua pihak, tetapi gangguan seksual menyakiti dan memberi kesan buruk kepada mangsa.
Ia tidak menyakiti sesiapa, bukan?
Gangguan seksual bukan permainan. Ia mengganggu kesihatan emosi dan fizikal seseorang. Wanita yang menghadapinya melaporkan bahawa ia menyebabkan mereka mengalami tekanan jiwa, sakit kepala, gangguan tidur dan kerisauan.Ini menurunkan produktiviti kerja, merendahkan semangat dan keyakinan di tempat kerja dan memberi kesan negatif kepada sesiapa yang menyaksikan atau mendengar mengenainya.
Tidakkah anda boleh mengamalkan sikap tidak peduli?
Kebanyakan wanita berpendapat bahawa gangguan seksual tidak dapat dielakkan. Ramai yang cuba menanganinya dengan mengamalkan sikap tidak peduli dan berharap ia tidak akan berulang. Hanya segelintir yang melaporkan gangguan seksual kerana takut tidak dipercayai dan takut akan menimbulkan masalah di tempat kerja. Akan tetapi gangguan seksual tidak berhenti jika anda tidak mengambil tindakan. Dengan mendiamkan diri, mangsa hanya akan meningkatkan perasaan gelisah dan tekanan. 

Bagaimana anda tahu yang perlakuan seksual itu “tidak diundang”?
Jika anda berasa bahawa seseorang itu tidak selesa atau malu dengan perbuatan anda, dia tidak menggalakkan tingkah laku anda, cuba menjauhkan dirinya ataupun memperlihatkan emosi terganggu, ini adalah petanda bahawa perlakuan anda tidak diundang. Dia tidak payah menyatakan dengan jelas bahawa perlakuan anda tidak disukainya.

email: hr.mudahpayroll@gmail.com

Saturday, February 12, 2011

Dapatkan Harga Pakej Terkini

Salam kepada semua bakal pelanggan kami.  MudahPayroll telah menamatkan harga promosi yang diwar-warkan sebelum ini.  Walau bagaimanapun kami masih memberi harga pakej yang menarik untuk anda.  Sila isikan borang dengan klik disebelah kanan blog ini untuk mendapatkan Harga Pakej terkini dari kami.


Keselesaan anda, kesempurnaan kami.  Selamat berniaga.

Ikhlas dari
MudahPayroll

Friday, January 28, 2011

KWSP Ingatkan Majikan : Kadar Caruman Pekerja Dinaikkan Semula Kepada 11 Peratus

Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) ingin mengingatkan majikan bahawa kadar caruman berkanun bahagian pekerja telah dinaikkan semula kepada 11 peratus daripada 8 peratus berkuatkuasa dari gaji bulan Januari 2011.
Majikan perlu memastikan amaun caruman yang betul dipotong daripada gaji pekerja berdasarkan kadar caruman baru ini dan dibayar kepada KWSP bermula dari caruman bulan Februari 2011.
Sebelum ini, kadar caruman berkanun bahagian pekerja telah diturunkan daripada 11 peratus kepada 8 peratus untuk tempoh dua tahun bermula gaji bulan Januari 2009 hingga Disember 2010.
Ahli yang sebelum ini mengemukakan Borang KWSP 17A(AHL) Khas/KWSP 17AA Khas untuk mengekalkan kadar caruman pada 11 peratus sepanjang tempoh dua tahun tersebut tidak perlu mengambil sebarang tindakan.
Caruman KWSP bulanan bahagian majikan kekal pada 12 peratus.
Majikan yang memerlukan maklumat lanjut boleh mengunjungi cawangan KWSP terdekat, menghubungi Pusat Panggilan KWSP di 03-8922 6000 atau mengemukakan pertanyaan secara online melalui laman web ini di Enquiry.
(NIK AFFENDI JAAFAR)
Pengurus Besar
Perhubungan Awam
Kumpulan Wang Simpanan Pekerja