tag:blogger.com,1999:blog-40926099513982820662024-03-13T20:00:00.868-07:00mudah payrollmudah payroll merupakan panel yang menyediakan penyelesaian penggajian. Meliputi pengurusan penggajian pekerja, caruman PERKESO, KWSP, penyediaan slip gaji. SELURUH MALAYSIA
Sesuai untuk semua jenis perniagaan & organisasi.mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-18624576157931043972011-06-22T04:05:00.000-07:002011-06-22T04:05:23.278-07:0018,716 amah lariSumber : Harian Metro <br />
Tarikh : 22/06/2011 <br />
<br />
DEWAN Rakyat semalam diberitahu 18,716 pembantu rumah asing melarikan diri daripada majikan mereka dengan 17,205 atau 92.3 peratus dari Indonesia. <br />
<br />
Timbalan Menteri Sumber Manusia, Senator Datuk Maznah Mazlan, berkata sehingga Disember tahun lalu, seramai 247,069 pembantu rumah yang memasuki<br />
negara ini atau 76.7 peratus adalah dari Indonesia. <br />
<br />
“Bagi menangani masalah pembantu rumah asing melarikan diri daripada majikan, khususnya pembantu rumah Indonesia, kerajaan mengambil beberapa<br />
langkah antaranya mewujudkan jawatankuasa kerja bersama apabila kita mengadakan beberapa siri perbincangan dan mesyuarat teknikal dengan kerajaan<br />
Indonesia bermula 2009 hingga Mei lalu. <br />
<br />
“Hasil perbincangan itu, kedua-dua negara bersetuju menandatangani satu protokol pindaan terhadap memorandum persefahaman di antara kedua-dua negara<br />
pada 30 Mei lalu di Bandung, Indonesia,” katanya di Sidang Dewan Rakyat di sini, semalam. <br />
<br />
Protokol itu bertujuan menyelesaikan pelbagai isu berkaitan penggajian pembantu rumah termasuk pembantu rumah lari daripada majikan antara kedua-dua<br />
negara serta memberikan perlindungan sewajarnya kepada majikan di negara ini. Selain itu, majikan berhak mendapat penggantian pembantu rumah sekiranya<br />
mereka melarikan diri dalam tempoh enam bulan berkhidmat. <br />
<br />
Maznah berkata, sistem bio metrik yang diperkenalkan Kementerian Dalam Negeri (KDN) pada 1 Jun lalu dapat membantu pihak berkuasa mengesan pembantu<br />
rumah asing yang cuba mendapat kerja lain. Beliau berkata, selain itu, mulai Mac tahun lalu, kementeriannya melalui Jabatan Tenaga Kerja melaksanakan<br />
seminar dan dialog pembantu rumah asing yang dihadiri majikan serta syarikat membekalkan pekerja berkenaan. <br />
<br />
“Sehingga kini, 89 seminar sudah diadakan membabitkan 1,869 majikan, 1,650 pembantu rumah dan 365 agensi pekerja asing untuk memaklumkan hak serta<br />
tanggungjawab ketiga-tiga pihak terbabit,” katanya. <br />
<br />
Beliau berkata, Kementerian Dalam Negeri (KDN) juga sudah mewujudkan sistem biometrik bagi mengesan pembantu rumah yang melarikan diri. “Garis<br />
panduan penggajian pembantu rumah dan talian Nur diwujudkan Kementerian Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat bagi menerima laporan sama ada<br />
secara terus daripada pembantu rumah atau majikan yang ingin membuat laporan,” katanya.mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-74402195089143570082011-04-21T03:21:00.000-07:002011-04-21T03:21:08.604-07:00Pekerja Anda Adalah Aset Terpenting<div class="uiAttachmentTitle"> </div><div class="mts uiAttachmentDesc"><div class="text_exposed_root text_exposed" id="id_4db002c4d584d6b27067641">Pekerja Anda Adalah Aset Terpenting Segolongan daripada organisasi-organisasi besar di beberapa negara telah pun menerima hakikat bahawa pekerja adalah aset terpenting mereka. Mengikut prinsip ini, tenaga pekerja anda dapat membantu memajukan dan meni<span class="text_exposed_show">ngkatkan prestasi organisasi. Teknologi adalah penting. Tetapi ia tidak dapat mengambil alih peranan pekerja anda. Aset-aset lain seperti kewangan, bangunan, alat-alat, teknologi dan sebagainya hanya bernilai jika pekerja menggunakan kebijaksanaan dan kepakaran mereka dalam pengurusannya. Apakah langkah yang organisasi anda akan ambil mengenai perkara yang sangat penting ini? Organisasi anda tidak mempunyai banyak pilihan jika ia ingin terus bersaing dalam suasana perniagaan yang semakin menjadi rumit dan kompetitif. Pekerja anda akan dapat membantu dalam aspirasi ini.</span></div></div>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-13901194985088781072011-03-27T20:16:00.000-07:002011-03-27T20:16:19.881-07:00SOCSO COMPOUND NOTICES<div style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;"> <div style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 10pt;"> <div style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 13px;"> </div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkrw7m2Qsig4JYsN5-Jh2xxUfAe3CPx-DNC5ds_M0QeLwZrXf26Azbui_qhkAOFkXcRsdNUjNu86RUW4YNTi4czkhbo2OdB493Iztnaju9CHmeO8Mh4xL9U1fq3rHtdYZTvv_jemcjQvrl/s1600/logo+perkeso.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgkrw7m2Qsig4JYsN5-Jh2xxUfAe3CPx-DNC5ds_M0QeLwZrXf26Azbui_qhkAOFkXcRsdNUjNu86RUW4YNTi4czkhbo2OdB493Iztnaju9CHmeO8Mh4xL9U1fq3rHtdYZTvv_jemcjQvrl/s1600/logo+perkeso.gif" /></a></div><div style="font-family: arial,helvetica,sans-serif; font-size: 13px;">KUANTAN: Socso has issued 579 compound notices totalling RM365,500 to errant employers nationwide for failing to contribute to the organisation.<br />
<br />
Its deputy chief executive Aleyes Meh said it had also conducted checks on 5,857 employers during its Ops Kesan campaign, which began on March 7.<br />
<br />
“Workers must be made aware of their rights while employers must do the right thing if there are mishaps or accidents at their workplaces.<br />
<br />
“Socso has a variety of products for the benefit of workers and their families,” he told reporters after presenting Socso payments totalling<br />
RM105,597.72 to 12 recipients at Wisma Perkeso here yesterday.<br />
<br />
Aleyes said the campaign, which was first launched in 2009, would be carried out from time to time to enhance public awareness of the importance of<br />
making Socso contributions.<br />
<br />
State Socso deputy director Rosmasita Mohamad said it issued 126 compounds totalling RM83,500 in the first four days of the campaign.<br />
<br />
She said among those found to have violated the law was a company that had been operating for more than 10 years.<br />
<br />
Rosmasita said most companies claimed that they were unaware of the law requiring them to contribute to Socso.<br />
<br />
“The excuses are so lame. It does not make sense for someone not to know about the regulation if the company has been operating for 10 years.<br />
<br />
“There are also companies who only registered with Socso after their workers had an accident because it would involve medical and other costs,”<br />
she said, adding that most errant employers were from the small and medium-sized industries.<br />
<br />
Earlier, in her speech, Rosmasita reminded the public that Socso had not appointed any agents or middle man to act as a go-between for those applying<br />
for Socso benefits.<br />
<br />
“Applicants can go directly to Socso offices. The services are free while illegal agents will charge a fee of about RM1,000 and above,” added<br />
Rosmasita.</div></div></div>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-89000764976200465382011-02-18T04:49:00.000-08:002011-02-18T04:49:04.716-08:00Ops Kesan PERKESO Bermula 1 MacHanya kurang dua minggu lagi untuk berdaftar dengan PERKESO - peluang terakhir untuk majikan yang belum berbuat demikian. Jika tidak, kompaun menanti apabila Ops Kesan PERKESO dilaksanakan serentak di seluruh negara 1 Mac depan.<br />
<br />
K. Selvarajah/Ketua Eksekutif PERKESO<br />
"Kita telahpun bekerjasama dengan Suruhanjaya Syarikat Malaysia melalui Projek Mycoid, common number pendaftaran, dimana sebaik sahaja, majikan atau syarikat berdaftar dengan SSM, maklumat dihantar terus kepada PERKESO."<br />
<br />
Katanya, majikan boleh mendaftar di mana-mana 46 pejabat PERKESO terdekat.<br />
<br />
Kepada yang masih berdegil, bakal berdepan penjara maksimum dua tahun atau denda RM10 ribu atau kedua-duanya.<br />
<br />
Sepanjang tahun lalu, lebih 4000 majikan dikenakan tindakan undang-undang. 513 pula diheret ke mahkamah membabitkan jumlah denda dikenakan hampir RM350 ribu.mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-90565255943125181132011-02-14T05:36:00.000-08:002011-02-14T05:36:33.197-08:00Soalan Yang Sering Ditanyai Mengenai Gangguan Seksual<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:TrackMoves/> <w:TrackFormatting/> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:DoNotPromoteQF/> <w:LidThemeOther>EN-US</w:LidThemeOther> <w:LidThemeAsian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:LidThemeComplexScript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> <w:SplitPgBreakAndParaMark/> <w:DontVertAlignCellWithSp/> <w:DontBreakConstrainedForcedTables/> <w:DontVertAlignInTxbx/> <w:Word11KerningPairs/> <w:CachedColBalance/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> <m:mathPr> <m:mathFont m:val="Cambria Math"/> <m:brkBin m:val="before"/> <m:brkBinSub m:val="--> <m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><!--[endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" DefUnhideWhenUsed="true"
DefSemiHidden="true" DefQFormat="false" DefPriority="99"
LatentStyleCount="267"> <w:LsdException Locked="false" Priority="0" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Normal"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="heading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="9" QFormat="true" Name="heading 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 7"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 8"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" Name="toc 9"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="35" QFormat="true" Name="caption"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="10" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" Name="Default Paragraph Font"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="11" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtitle"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="22" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Strong"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="20" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="59" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Table Grid"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Placeholder Text"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="1" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="No Spacing"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" UnhideWhenUsed="false" Name="Revision"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="34" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="List Paragraph"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="29" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="30" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Quote"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 1"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 2"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 3"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 4"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 5"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="60" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="61" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="62" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Light Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="63" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="64" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Shading 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="65" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="66" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium List 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="67" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 1 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="68" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 2 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="69" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Medium Grid 3 Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="70" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Dark List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="71" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Shading Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="72" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful List Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="73" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" Name="Colorful Grid Accent 6"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="19" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="21" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Emphasis"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="31" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Subtle Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="32" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Intense Reference"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="33" SemiHidden="false"
UnhideWhenUsed="false" QFormat="true" Name="Book Title"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="37" Name="Bibliography"/> <w:LsdException Locked="false" Priority="39" QFormat="true" Name="TOC Heading"/> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
/* Style Definitions */
table.MsoNormalTable
{mso-style-name:"Table Normal";
mso-tstyle-rowband-size:0;
mso-tstyle-colband-size:0;
mso-style-noshow:yes;
mso-style-priority:99;
mso-style-qformat:yes;
mso-style-parent:"";
mso-padding-alt:0in 5.4pt 0in 5.4pt;
mso-para-margin-top:0in;
mso-para-margin-right:0in;
mso-para-margin-bottom:10.0pt;
mso-para-margin-left:0in;
line-height:115%;
mso-pagination:widow-orphan;
font-size:11.0pt;
font-family:"Calibri","sans-serif";
mso-ascii-font-family:Calibri;
mso-ascii-theme-font:minor-latin;
mso-hansi-font-family:Calibri;
mso-hansi-theme-font:minor-latin;}
</style> <![endif]--> <div align="center" class="Pa3" style="text-align: center;"><b><span class="A2"><span style="color: windowtext; font-size: 10.5pt;">Apakah maksud gangguan seksual?</span></span></b><span style="font-size: 10.5pt;"></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="color: windowtext; font-size: 9pt;">Gangguan seksual adalah sebarang kelakuan berunsur seks yang sengaja dan tidak dikehendaki, diundang atau diminta. Ia meliputi sentuhan, cubit-cubitan, komen mengenai rupabadan seseorang, persiulan, pujuk rayu yang berterusan untuk keluar bersama atau untuk hubungan intim, ataupun pemaparan gambar lucah. Gangguan seksual juga boleh berbentuk ugutan, misalannya pernyataan yang mengenakan syarat berbentuk seksual atas keadaan di tempat</span></span><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;"> kerja, samada penentuan gaji, kenaikan pangkat dsb. <b>Gangguan Seksual adalah penyalahgunaan kuasa. </b></span></span><span style="color: #211d1e; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt;"></span></div><div align="center" class="Pa3" style="text-align: center;"><b><span class="A2"><span style="font-size: 10.5pt;">Bukankah ia mengurat sahaja?</span></span></b><span style="color: #af71b0; font-size: 10.5pt;"></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;">Gangguan seksual tidak sama dengan mengurat. Ia tidak diundang dan adalah kelakuan yang tidak menghormati mangsanya. Jika anda ingin memikat hati seseorang, anda akan menghormati dan peka kepada perasaannya. Mengurat memang seronok unuk kedua pihak, tetapi gangguan seksual menyakiti dan memberi kesan buruk kepada mangsa. </span></span><span style="color: #211d1e; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt;"></span></div><div align="center" class="Pa3" style="text-align: center;"><b><span class="A2"><span style="font-size: 10.5pt;">Ia tidak menyakiti sesiapa, bukan?</span></span></b><span style="color: #af71b0; font-size: 10.5pt;"></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;">Gangguan seksual bukan permainan. Ia mengganggu kesihatan emosi dan fizikal seseorang. Wanita yang menghadapinya melaporkan bahawa ia menyebabkan mereka mengalami tekanan jiwa, sakit kepala, gangguan tidur dan kerisauan.Ini menurunkan produktiviti kerja, merendahkan semangat dan keyakinan di tempat kerja dan memberi kesan negatif kepada sesiapa yang menyaksikan atau mendengar mengenainya. </span></span><span style="color: #211d1e; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt;"></span></div><div align="center" class="Pa3" style="text-align: center;"><b><span class="A2"><span style="font-size: 10.5pt;">Tidakkah anda boleh mengamalkan sikap tidak peduli?</span></span></b><span style="color: #af71b0; font-size: 10.5pt;"></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;">Kebanyakan wanita berpendapat bahawa gangguan seksual tidak dapat dielakkan. Ramai yang cuba menanganinya dengan mengamalkan sikap tidak peduli dan berharap ia tidak akan berulang. Hanya segelintir yang melaporkan gangguan seksual kerana takut tidak dipercayai dan takut akan menimbulkan masalah di tempat kerja. Akan tetapi gangguan seksual tidak berhenti jika anda tidak mengambil tindakan. Dengan mendiamkan diri, mangsa hanya akan meningkatkan perasaan gelisah dan tekanan. </span></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><br />
</div><div align="center" class="Pa3" style="text-align: center;"><b><span class="A2"><span style="font-size: 10.5pt;">Bagaimana anda tahu yang perlakuan seksual itu “tidak diundang”?</span></span></b><span style="color: #af71b0; font-size: 10.5pt;"></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;">Jika anda berasa bahawa seseorang itu tidak selesa atau malu dengan perbuatan anda, dia tidak menggalakkan tingkah laku anda, cuba menjauhkan dirinya ataupun memperlihatkan emosi terganggu, ini adalah petanda bahawa perlakuan anda tidak diundang. Dia tidak payah menyatakan dengan jelas bahawa perlakuan anda tidak disukainya.</span></span></div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="Pa2" style="text-align: justify;"><span class="A3"><span style="font-size: 9pt;">email: hr.mudahpayroll@gmail.com </span></span><span style="color: #211d1e; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 9pt;"></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div></m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-46122463372680112402011-02-12T03:10:00.000-08:002012-08-03T16:25:50.711-07:00Dapatkan Harga Pakej TerkiniSalam kepada semua bakal pelanggan kami. MudahPayroll telah menamatkan harga promosi yang diwar-warkan sebelum ini. Walau bagaimanapun kami masih memberi harga pakej yang menarik untuk anda. Sila isikan borang dengan klik disebelah kanan blog ini untuk mendapatkan<span style="color: #cc0000;"> </span><b style="color: #cc0000;">Harga Pakej terkini</b><span style="color: #cc0000;"> </span>dari kami.<br />
<br />
<br />
Keselesaan anda, kesempurnaan kami. Selamat berniaga.<br />
<br />
Ikhlas dari<br />
<i>MudahPayroll</i>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-73980828519135801152011-01-28T06:56:00.001-08:002011-01-28T15:07:30.355-08:00KWSP Ingatkan Majikan : Kadar Caruman Pekerja Dinaikkan Semula Kepada 11 Peratus<div align="justify"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8kiRQLux7d68OaBe9iQhZtRk7rS8vy0LenMrHUXUxpBpO6XFpMMA6a797oTZDsTdDgB3e2YdKUuqZD_Nr2hh6vrhkeLJPhs_7-kjYfusNzRBgbmO_hrc_rVGYCbEphBsRg6WXulk7apIn/s1600/bm_logo+KWSP.gif" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8kiRQLux7d68OaBe9iQhZtRk7rS8vy0LenMrHUXUxpBpO6XFpMMA6a797oTZDsTdDgB3e2YdKUuqZD_Nr2hh6vrhkeLJPhs_7-kjYfusNzRBgbmO_hrc_rVGYCbEphBsRg6WXulk7apIn/s1600/bm_logo+KWSP.gif" /></a>Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) ingin mengingatkan majikan bahawa kadar caruman berkanun bahagian pekerja telah dinaikkan semula kepada 11 peratus daripada 8 peratus berkuatkuasa dari gaji bulan Januari 2011. </div><div align="justify">Majikan perlu memastikan amaun caruman yang betul dipotong daripada gaji pekerja berdasarkan kadar caruman baru ini dan dibayar kepada KWSP bermula dari caruman bulan Februari 2011.</div><div align="justify">Sebelum ini, kadar caruman berkanun bahagian pekerja telah diturunkan daripada 11 peratus kepada 8 peratus untuk tempoh dua tahun bermula gaji bulan Januari 2009 hingga Disember 2010.</div><div align="justify">Ahli yang sebelum ini mengemukakan Borang KWSP 17A(AHL) Khas/KWSP 17AA Khas untuk mengekalkan kadar caruman pada 11 peratus sepanjang tempoh dua tahun tersebut tidak perlu mengambil sebarang tindakan. </div><div align="justify">Caruman KWSP bulanan bahagian majikan kekal pada 12 peratus. </div><div align="justify">Majikan yang memerlukan maklumat lanjut boleh mengunjungi <a href="http://www.kwsp.gov.my/index.php?ch=p2corporateinfo&pg=bm_p2corporateinfo_epfoffice&lang=bm" target="_blank">cawangan KWSP</a> terdekat, menghubungi Pusat Panggilan KWSP di 03-8922 6000 atau mengemukakan pertanyaan secara online melalui laman web ini di <a href="http://www.kwsp.gov.my/index.php?ch=rcm&page=rcm&call=rcmform&lang=bm" target="_blank">Enquiry</a>.</div>(NIK AFFENDI JAAFAR)<br />
Pengurus Besar<br />
Perhubungan Awam<br />
Kumpulan Wang Simpanan Pekerjamudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-73012044785103711192011-01-27T17:03:00.000-08:002011-01-27T17:03:24.942-08:00Syarikat Digesa Pupuk Budaya Pembelajaran Sepanjang HayatKUALA LUMPUR, 24 Jan (Bernama) -- Syarikat di Malaysia digesa melatih semula dan meningkatkan kecekapan pengurusan staf mereka melalui pembelajaran<br />
sepanjang hayat sebagai persediaan menghadapi cabaran global dan memperkukuhkan ekonomi negara.<br />
<br />
Menteri Sumber Manusia Datuk Dr S Subramaniam berkata amalan seumpama itu akan menjamin peluang lebih baik untuk syarikat mendapat akreditasi daripada<br />
badan antarabangsa dan seterusnya memperoleh pengiktirafan dunia.<br />
<br />
"Proses pembelajaran perlu berterusan dan kita perlu sentiasa meningkatkan kemahiran kita supaya kita terus relevan dalam persaingan global," katanya<br />
kepada pemberita selepas merasmikan Persidangan Pengurus-pengurus Profesional Antarabangsa 2011 di sini Isnin.<br />
<br />
Katanya kerajaan memberikan insentif kepada syarikat tempatan untuk menyediakan latihan.<br />
<br />
"Kerajaan memberikan peruntukan kepada Perusahaan Kecil dan Sederhana (SME) bagi latihan di mana kerajaan akan memberikan RM1 bagi setiap RM1 yang<br />
dibelanjakan oleh SME untuk melatih staf pengurusan mereka," katanya.<br />
<br />
Bagaimanapun, katanya perkara itu hanya terpakai kepada sektor swasta kerana sektor kerajaan sudah mempunyai latihan sendiri melalui Institut Tadbiran<br />
Awam Negara (INTAN).<br />
<br />
Beliau berkata iklim pelaburan dunia mengalami perubahan pesat dan dengan itu syarikat tempatan perlu lebih progresif dengan mengamalkan sistem<br />
pengurusan terkini dan tidak lagi bergantung kepada sistem pengurusan tradisional.<br />
<br />
"Jika kita tetap menggunakan sistem yang telah ketinggalan zaman, mungkin ia akan menjadi tidak relevan, Jadi bagi memastikan transformasi berlaku dan<br />
memastikan kita tidak ketinggalan, kita perlu berubah dan melangkah ke peringkat seterusnya.<br />
<br />
"Kita juga mahu meliberalisasikan mekanisme, mengurangkan kerenah birokrasi dan menjadikannya lebih menarik untuk bakat tempatan di luar negara untuk<br />
pulang berkhidmat di tanah air supaya Malaysia akan menjadi tempat yang menghimpunkan tenaga kerja yang mempunyai banyak idea bernas, berkemahiran dan<br />
berpengetahuan."mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-32130092251233028932011-01-23T02:09:00.001-08:002011-01-23T03:35:52.783-08:00Terima KasihTerima kasih kerana menghubungi kami.<br />
Tahniah! kerana anda memahami kepentingan Payroll terhadap perniagaan anda.<br />
<br />
Sila semak email anda. Kami akan menghubungi anda untuk maklumat yang anda perlukan.mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-58321735780824103812011-01-23T01:53:00.003-08:002011-01-23T16:58:41.341-08:00Hubungi Kami<div style="color: #990000;"><b>Sila isi borang dibawah jika anda: </b></div><br />
i. Memerlukan kemudahan <span style="color: #cc0000;"><b>MudahPayroll</b>.</span><br />
ii. Berminat untuk mengetahui pakej yang tawarkan oleh <b style="color: #cc0000;">MudahPayroll</b><br />
iii. Mempunyai soalan tentang perkhidmatan <span style="color: #cc0000;"><strong>MudahPayroll.</strong></span><br />
<span style="color: #990000;"> <b>atau</b></span><br />
iv. Anda mempunyai kawan/saudara/kenalan yang anda kenali yang mungkin memerlukan khidmat <span style="color: red;"><b style="color: #cc0000;">MudahPayroll</b> </span>(ganjaran akan diberikan kepada pencadang)<br />
<br />
<br />
<br />
<form action="http://www.mycontactform.com/sendform/sendform.php" method="post" name="contactForm"><input id="user" name="user" type="hidden" /><input id="formid" name="formid" type="hidden" /><br />
<table style="background-color: #ccffff; border-bottom: rgb(204,153,51) 0px solid; border-left: rgb(204,153,51) 0px solid; border-right: rgb(204,153,51) 0px solid; border-top: rgb(204,153,51) 0px solid; margin: 0pt; padding-bottom: 0pt; padding-left: 0pt; padding-right: 0pt; padding-top: 0pt;"><tbody>
<tr><td><br />
<table border="0" cellpadding="5" cellspacing="0"><tbody>
<tr bgcolor="#efefef"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Subject:<span style="color: red;"> *</span></span></td><td><input id="subject" maxlength="100" name="subject" /></td></tr>
<tr bgcolor="#ffffff"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">E-mail Address:<span style="color: red;"> *</span></span></td><td><input id="email" maxlength="100" name="email" style="background-color: #ffffa0;" title="Your Google Toolbar can fill this in for you. Select AutoFill" /></td></tr>
<tr bgcolor="#efefef"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Nama Syarikat:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[1]" /></span></td></tr>
<tr bgcolor="#ffffff"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Nama Pegawai dihubungi:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[2]" /></span></td></tr>
<tr bgcolor="#efefef"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Telefon:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[4]" /></span></td></tr>
<tr bgcolor="#ffffff"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Jumlah Pekerja:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[5]" /></span></td></tr>
<tr bgcolor="#efefef"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Soalan:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><textarea name="q[6]" rows="3"></textarea></span></td></tr>
<tr bgcolor="#ffffff"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Dicadangkan oleh:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[7]" /></span></td></tr>
<tr bgcolor="#efefef"><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;">Email pencadang:</span></td><td><span style="color: black; font-family: Arial; font-size: x-small;"><input name="q[8]" style="background-color: #ffffa0;" title="Your Google Toolbar can fill this in for you. Select AutoFill" /></span></td></tr>
<tr><td colspan="2"><hr size="1" /></td></tr>
<tr><td colspan="2"><input name="submit" type="submit" /> <input name="reset" type="reset" /> </td></tr>
<tr><td><span style="color: red; font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: xx-small;"><b>*</b></span> <span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: xx-small;">Required</span></td><td align="right"><span style="font-family: Verdana,Arial,Helvetica,sans-serif; font-size: xx-small;"><a href="http://www.mycontactform.com/"><b>Create Email Forms</b></a></span></td></tr>
</tbody></table></td></tr>
</tbody></table></form><div style="color: #3d85c6;"><i><span style="font-size: x-small;">* sebarang maklumat akan dirahsiakan dari pihak ketiga.</span></i></div>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-75289631835566326612011-01-17T06:48:00.000-08:002011-01-27T17:07:39.085-08:00mudahpayroll<m:smallfrac m:val="off"> <m:dispdef> <m:lmargin m:val="0"> <m:rmargin m:val="0"> <m:defjc m:val="centerGroup"> <m:wrapindent m:val="1440"> <m:intlim m:val="subSup"> <m:narylim m:val="undOvr"> </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent> </m:defjc></m:rmargin></m:lmargin></m:dispdef></m:smallfrac><br />
<div class="MsoNormal"><b><span style="color: #c00000; font-size: 22pt; line-height: 115%;">Utama</span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami sebuah syarikat yang diperbadankan di Malaysia menyediakan servis PENGGAJIAN/PAYROLL untuk semua organisasi di seluruh Malaysia. Kami dedikasi untuk memberi perkhidmatan yang terbaik untuk anda dengan kadar yuran yang anda mampu. </span></b></div><div></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami sedia untuk mengambil alih tugas proses Payroll organisasi anda dalam tempoh 7 hari. Kami sedia memproses data pekerja, elaun dan tolakkan, pembahagian jabatan, bank crediting file, email payslip/payslip berkabon, pembayaran KWSP/PERKESO/LHDN dan lain-lain report yang diperlukan (statistic gaji/detail gaji dan sebagainya).</span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Yuran yang sangat rendah & risiko yang dijamin, kami sedia membantu meningkatkan kreadibiliti perniagaan anda dengan system Payroll yang sistematik, malah anda semestinya dapat mengurangkan kos overhead dalam penyediaan Payroll. </span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Laporan yang kami sediakan:</span></b></div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-collapse: collapse; border: medium none; margin-left: 36pt;"><tbody>
<tr> <td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(146, 208, 80); border: 1pt solid black; padding: 0cm 5.4pt; width: 239.4pt;" valign="top" width="319"><div align="center" class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><b><span style="font-size: 10pt;">Bulanan</span></b></div></td> <td style="background: none repeat scroll 0% 0% rgb(146, 208, 80); border-color: black black black -moz-use-text-color; border-style: solid solid solid none; border-width: 1pt 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 239.4pt;" valign="top" width="319"><div align="center" class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-align: center;"><b><span style="font-size: 10pt;">Tahunan</span></b></div></td> </tr>
<tr> <td style="border-color: -moz-use-text-color black black; border-style: none solid solid; border-width: medium 1pt 1pt; padding: 0cm 5.4pt; width: 239.4pt;" valign="top" width="319"><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Payslip</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Payroll Detail (by Department/Sector)</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Bank Advice</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">KWSP Borang A & disket</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">PERKESO Borang 8A & disket</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Potongan Cukai Bulanan Borang CP39</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Report mengikut keperluan Jab. Kewangan anda & report yang dipersetujui bersama</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"><br />
</div></td> <td style="border-color: -moz-use-text-color black black -moz-use-text-color; border-style: none solid solid none; border-width: medium 1pt 1pt medium; padding: 0cm 5.4pt; width: 239.4pt;" valign="top" width="319"><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">EA setiap pekerja</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Report statistic gaji pekerja tahunan</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt;">Salary detail employee: tahunan</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;"><br />
</div></td> </tr>
</tbody></table><div class="MsoListParagraph"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kelebihan yang anda nikmati bersama kami:</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Jimat dalam menyediakan pekerja, kos pembelian software dan kemahiran.</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Tiada risiko masalah pekerja berhenti dan latihan kepada pekerja.</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami pastikan ketepatan jadual pembayaran </span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; line-height: 115%;">·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Lebih selamat dan dapat menjaga kerahsiaan syarikat yang melibatkan penggajian.</span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami sediakan plan yang mudah dalam pengurusan Payroll kami:</span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">1.</span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;"><span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">3 langkah mudah Proses Payroll kami & pelanggan.</span></b></div><br />
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Plan Yuran yang anda mampu <span style="color: #cc0000;">(HARGA PROMOSI)</span></span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">a.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Yuran Set-Up </span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ 1- 10 pekerja - RM75</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ 10 dan keatas - RM125</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">b.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Yuran bulanan yang rendah</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ 1-2 pekerja - RM50</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ 3-5 pekerja - RM99</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ 6-10 pekerja - RM150</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Tambahan selepas 10 pekerja – RM19/pekerja</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><br />
</div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">c.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Semua kami lakukan untuk anda</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Pembayaran kepada akaun pekerja</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Pembayaran ke KWSP/PERKESO/LHDN & keperluan pembayaran (borang & disket)</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Laporan bulanan & tahunan / statistic pembayaran</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 54pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Kami jamin servis yang disediakan. </span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin-left: 54pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Pakej: Bayaran yuran setahun, percuma sebulan yuran. Tiada caj tambahan bagi penambahan pekerja jika anda membayar kadar tahunan. Satu plan yang mudah dan menjimatkan. </span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="color: red; font-size: 26pt; line-height: 115%;">Jaminan Kami</span></b></div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami memberi jaminan terhadap servis kami:</span></b></div><div></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Jika berlaku kesilapan berdasarkan report yang anda berikan, kami akan proses & pembetulan semula sebarang kesilapan pengiraan KWSP/PERKESO/LHDN dengan tiada caj tambahan.</span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">+ Jika anda dikenakan denda/penalty/interest atas kesilapan kami, kami juga sedia membayar untuk anda!</span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami akan pulangkan yuran anda jika anda batalkan sebelum 30 hari bersama kami. Kami pulangkan yuran bulanan termasuk yuran set-up. SATU JAMINAN PASTI dari kami.</span></b></div><div style="text-align: justify;"></div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Kami memberi JAMINAN data yang anda berikan dalam keadaan selamat. Kami tidak akan menjual kepada pihak ketiga bagi tujuan keselamatan. Kami juga akan menyimpan data penggajian anda dalam tempoh 6 tahun bagi pihak anda. Kami juga sedia membantu dalam khidmat nasihat jika anda menghadapi kekeliruan berkenaan penggajian mengikut Akta Kerja.</span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">Dapatkan Proposal dari kami </span></b></div><div class="MsoNormal"><b><span style="font-size: 10pt; line-height: 115%;">HUBUNGI KAMI: <span style="color: purple;">hr.mudahpayroll@gmail.com</span></span></b></div><div class="MsoNormal"><br />
</div>mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-36613678410088228282011-01-14T01:28:00.001-08:002011-01-14T01:28:28.968-08:00KHIDMAT mudahpayrollKumpulan kami berpengalaman dalam Sumber Manusia merangkumi pengiraan gaji dan segala urusan berkaitan dengan KWSP/EPF, PERKESO/SOCSO, LHDN/IRD (income tax).<br />
Kami menyediakan perkhidmatan membuat pengiraan gaji, EPF, SOCSO, dan income tax juga penyediaan payslip.<br />
<br />
Perkhidmatan kami sesuai bagi semua syarikat-syarikat, antaranya seperti di bawah:<br />
a. Perusahan kecil & sederhana<br />
- Industri Makanan (Mee, Sos, Dodol, Kerepek, Roti, Kilang Beras dll)<br />
- Industri Pertanian (Peladang, Nursery, Perusahaan Baja, Belacan, Penimbang sawit dll)<br />
- Industri Elektrik & Elekronik (Kilang elektronik, Kontraktor Elektrik dll)<br />
- Industri Pembinaan (Kontraktor Pembinaan, Kontraktor Pembekalan dll)<br />
- Industri Pelancongan (Pengusaha bas, Chalet & hotel, dll)<br />
<br />
b. Bengkel – bengkel (Kereta, Motor, Kapal, Bot, Besi & Pateri dll)<br />
c. Kedai – kedai (Runcit, Restoran, Fotostat, Gambar, Buku, kantin dll)<br />
d. Klinik-klinik (klinik keluarga, pakar dll)<br />
e. Petubuhan/Persatuan/Koperasi (Pertubuhan Peladang/Persatuan Teksi/Koperasi-koperasi dll)<br />
f. Industri Perkhidmatan (Sekolah, Pusat Tuisyen, KAFA, Percetakan, Catering, dll)<br />
<br />
Kami mengenakan harga dan cas perkhidmatan yang berpatutan, hanya RM19/pekerja<br />
<br />
Semua kami lakukan untuk anda<br />
+ Pembayaran kepada akaun pekerja<br />
+ Pembayaran ke KWSP/PERKESO/LHDN & keperluan pembayaran (borang & disket)<br />
+ Laporan bulanan & tahunan / statistic pembayaran<br />
+ Kami jamin servis yang disediakan. <br />
<br />
Dapatkan proposal dari kami dengan email ke hr.mudahpayroll@gmail.com dengan butir:<br />
Nama Syarikat:<br />
Nama pegawai untuk dihubungi:<br />
No. Tel:<br />
Jumlah pekerja:<br />
<br />
atau hubungi kami: 012-5696708 (asri)mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4092609951398282066.post-52939503232960766092011-01-14T00:59:00.001-08:002011-01-14T00:59:26.021-08:00360,000 peluang pekerjaanPUTRAJAYA 4 Jan. - Rakyat diminta meningkatkan kemahiran yang ada untuk merebut lebih 360,000 peluang pekerjaan yang dijangka ditawarkan sepanjang<br />
tahun ini.<br />
<br />
Ketua Pengarah Tenaga Kerja, Datuk Sheikh Yahya Sheikh Mohamed berkata, kebanyakan pekerjaan baru tersebut melibatkan kategori pekerjaan gaji<br />
sederhana dan tinggi.<br />
<br />
"Kita jangkakan lebih banyak peluang pekerjaan terutama dalam sektor perkhidmatan dan pembuatan akan ditawarkan pada tahun ini hasil daripada<br />
pelaksanaan Program Transformasi Ekonomi (ETP).<br />
<br />
"Jabatan Tenaga Kerja sendiri telah bekerjasama dengan beberapa koridor termasuk kawasan Iskandar Malaysia untuk mengenal pasti dan memenuhi jawatan<br />
kosong yang akan diwujudkan sepanjang 2011 dan tahun-tahun selepas ini," katanya pada sidang akhbar di sini hari ini.<br />
<br />
Kerajaan menyasarkan untuk mewujudkan 3.3 juta peluang pekerjaan menjelang 2020 dengan 60 peratus daripadanya menawarkan gaji sederhana dan tinggi.<br />
<br />
Sheikh Yahya berkata, peluang pekerjaan pada masa ini masih tertumpu kepada kawasan Pantai Barat tetapi ia dijangka diperluaskan ke kawasan lain<br />
selari dengan peluang ekonomi yang dijana oleh projek-projek koridor di seluruh negara.<br />
<br />
"Kita menjangkakan pelaksanaan projek koridor serta Rancangan Malaysia Kesepuluh (RMK-10) akan mewujudkan lebih ramai peluang di negeri-negeri lain di<br />
luar Pantai Barat," katanya.<br />
<br />
Sementara itu, beliau berkata, seramai 283,455 pencari kerja telah berjaya mendapat pekerjaan melalui pelbagai program penempatan kerja yang<br />
dijalankan oleh Jabatan Tenaga Kerja (JTK) dalam tempoh 2007 hingga 2010.<br />
<br />
Menurutnya, Jobs Malaysia umpamanya mendapat sambutan yang amat menggalakkan dengan mencatatkan 1.1 juta pencari kerja terkumpul setakat 31 Disember<br />
2010.mudahpayrollhttp://www.blogger.com/profile/09438421115913072931noreply@blogger.com0